مديرية التشغيل
العنوان : الحي الإداري 05 جويلية مقابل مقر الولاية
العنوان الالكتروني :
عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.%20%20%20%20/" style="color: rgb(0, 51, 102);">عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته. / عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
يحدد المرسوم رقم 02- 50 المؤرخ في 07 ذي القعدة عام 1422 الموافق 21 يناير سنة 2002، القواعد الخاصة بتنظيم مصالح التشغيل في الولاية وعملها.
- تظم مديرية التشغيل (04) أربعة مصالح:
¨ مصلحة ترقية التشغيل والإدماج المهني.
¨ مصلحة تنظيم سوق العمل وتسييره.
¨ مصلحة المحافظة على التشغيل وحركة اليد العاملة.
¨ مصلحة الإدارة العامة والميزانية.
تقوم مديرية التشغيل بتطوير جميع التدابير الرامية إلى تشجيع التشغيل وترقيته وبعثه وتضعها حيز التنفيذ وبهذه الصفة تكلف بما يلي :
أ) في مجال ترقية التشغيل:
- تنظيم تنفيذ برامج التشغيل وتنشيطها ومراقبتها.
- تنفيذ سياسة ترقية التشغيل على المستوى المحلي ومساعدة الجماعات المحلية في انجاز برامجها الهادفة الى تنمية إمكانات التشغيل بها.
- دراسة جميع كيفيات تطوير سياسات ترقية التشغيل البديلة والملائمة لخصوصيات الولاية.
- تقييم برامج ترقية التشغيل وإثرائها وتعزيزها.
- التقييم المنتظم لحالة تنفيذ مختلف برامج ترقية التشغيل التي يبادر بها القطاع والقيام عند الاقتضاء بتكييفها الضروري.
- تطوير هندسة التشغيل ووضع بنوك معطيات محلية تساعد على تنمية التشغيل.
- القيام بأي تحقيق أو دراسة ضرورية لتنمية البرامج البديلة الخاصة بترقية التشغيل، أو تكليف من يقوم بذلك.
- دراسة أو اقتراح التدابير الرامية إلى تقليص تكلفة التشغيل وتوجيه مساعدات الدولة نحو توسيع فرص التشغيل.
- تدعيم نشاط الحركة الجمعوية والحرص على انسجامه في إطار ترقية التشغيل ومكافحة البطالة.
ب) في مجال تنظيم التشغيل :
- تشجيع تنمية التشغيل عن طريق أعمال باقتراح تدابير تسمح بتقريب العرض من الطلب في مجال التشغيل بالاتصال مع الشركاء المعنيين.
- المساهمة بالاتصال مع المؤسسات المعنية في تعزيز التوافق بين السياسات العمومية الخاصة بالتشغيل وبالتكوين.
- وضع آليات المساعدة التقنية والاستشارة بمبادرات تنمية التشغيل المحلية.
- معرفة توجهات التشغيل على المستوى المحلي و تحديد القطاعات التي قد توفره
- جمع كل المعطيات الإحصائية الخاصة بسوق العمل و استغلالها و تحليلها.
ج) في مجال المحافظة على التشغيل وحركة اليد العاملة :
- السهر على تطبيق الأحكام التشريعية و التنظيمية المتعلقة بالمحافظة على التشغيل.
- الحث على جميع المبادرات الهادفة إلى المحافظة على التشغيل و تشجيعها.
- تأطير التحرك الجغرافي و المهني لليد العاملة و متابعته و تشجيع التعويض ما بين الولايات و ما بين القطاعات في نشاطات التوظيف قصد رفع مستوى تحقيق عروض التشغيل إلى أقصى حد.
- السهر على احترام و تطبيق التشريع و التنظيم في مجال توظيف الأجانب و إعداد بطافيات و حصائل دورية مرتبطة بها.
بالإضافة إلى المهام المذكورة تكلف مديرية التشغيل بمتابعة قطاع العمل و الضمان الاجتماعي على المستوى المحلي و جمع المعلومات المتعلقة بالقطاع و مركزتها و السهر على تطبيق التوجيهات الواردة مــــن الإدارة المركزية.
جهاز المساعدة على الإدماج المهني: DAIP
Dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle
يتكون ويتضمن ثلاثة أنواع من عقود الإدماج
01- عقود إدماج حاملي الشهادات تخص الجامعيين والتقنيين السامين
CID : Contrat d’insertion des diplômés
الأجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين
الأجر: 10000 دج للتقنيين السامين
02- عقود الإدماج المهني: تخص خريجي التكوين المهني والمستوى الدراسي الثانوي
CIP : Contrat d’insertion professionnelle
الأجر: 8000 دج
03- عقد تكوين إدماج موجه لطالبي الشغل بدون تكوين ولا تأهيل
CFI :Contrat Formation – Insertion
الأجر أو المساهمة: 12000 دج
عقد العمل المدعم: CTA
موجه لفئة الشباب العاملين في إطار عقود الإدماج المهني أو لطالبي العمل المبتدئين.
يستفيدون من مساهمة شهرية في أجورهم من طرف الدولة لمدة ثلاثة سنوات غير قابلة للتجديد
مساهمة :12000 دج لحاملي شهادات التعليم العالي
// :10000 دج للتقنيين السامين
// :8000 دج لخريجي مراكز التكوين المهني
أو مستوى التعليم الثانوي.
// :6000 دج للشباب بدون مستوى دراسي.
ويستفيدون من التغطية في الضمان الاجتماعي كما يستفيد المستخدم من تخفيض في نسبة الإشراك في الضمان الاجتماعي 5% عوضا من 25%
