طباعة

مديرية التشغيل

العنوان : الحي الإداري  05 جويلية مقابل مقر الولاية

العنوان الالكتروني :

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.%20%20%20%20/" style="color: rgb(0, 51, 102);">عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.    /     عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

يحدد المرسوم رقم 02- 50 المؤرخ في 07 ذي القعدة عام 1422 الموافق 21 يناير سنة 2002، القواعد الخاصة بتنظيم مصالح التشغيل في الولاية وعملها.

-         تظم مديرية التشغيل (04) أربعة مصالح:

¨     مصلحة ترقية التشغيل والإدماج المهني.

¨     مصلحة تنظيم سوق العمل وتسييره.

¨     مصلحة المحافظة على التشغيل وحركة اليد العاملة.

¨     مصلحة الإدارة العامة والميزانية.

تقوم مديرية التشغيل بتطوير جميع التدابير الرامية إلى تشجيع التشغيل وترقيته وبعثه وتضعها حيز التنفيذ وبهذه الصفة تكلف بما يلي :

أ‌)       في مجال ترقية التشغيل:

-         تنظيم تنفيذ برامج التشغيل وتنشيطها ومراقبتها.

-         تنفيذ سياسة ترقية التشغيل على المستوى المحلي ومساعدة الجماعات المحلية في انجاز برامجها الهادفة الى تنمية إمكانات التشغيل بها.

-         دراسة جميع كيفيات تطوير سياسات ترقية التشغيل البديلة والملائمة لخصوصيات الولاية.

-         تقييم برامج ترقية التشغيل وإثرائها وتعزيزها.

-         التقييم المنتظم لحالة تنفيذ مختلف برامج ترقية التشغيل التي يبادر بها القطاع والقيام عند الاقتضاء بتكييفها الضروري.

-         تطوير هندسة التشغيل ووضع بنوك معطيات محلية تساعد على تنمية التشغيل.

-         القيام بأي تحقيق أو دراسة ضرورية لتنمية البرامج البديلة الخاصة بترقية التشغيل، أو تكليف من يقوم بذلك.

-         دراسة أو اقتراح التدابير الرامية إلى تقليص تكلفة التشغيل وتوجيه مساعدات الدولة نحو توسيع فرص التشغيل.

-         تدعيم نشاط الحركة الجمعوية والحرص على انسجامه في إطار ترقية التشغيل ومكافحة البطالة.

ب‌)   في مجال تنظيم التشغيل :

-         تشجيع تنمية التشغيل عن طريق أعمال باقتراح تدابير تسمح بتقريب العرض من الطلب في مجال التشغيل بالاتصال مع الشركاء المعنيين.

-         المساهمة بالاتصال مع المؤسسات المعنية في تعزيز التوافق بين السياسات العمومية الخاصة بالتشغيل وبالتكوين.

-         وضع آليات المساعدة التقنية والاستشارة بمبادرات تنمية التشغيل المحلية.

-         معرفة توجهات التشغيل على المستوى المحلي و تحديد القطاعات التي قد توفره

-         جمع كل المعطيات الإحصائية الخاصة بسوق العمل و استغلالها و تحليلها.

ج) في مجال المحافظة على التشغيل وحركة اليد العاملة :

-          السهر على تطبيق الأحكام التشريعية و التنظيمية المتعلقة بالمحافظة على التشغيل.

-          الحث على جميع المبادرات الهادفة إلى المحافظة على التشغيل و تشجيعها.

-          تأطير التحرك الجغرافي و المهني لليد العاملة و متابعته و تشجيع التعويض ما بين الولايات و ما بين القطاعات    في نشاطات التوظيف قصد رفع مستوى تحقيق عروض التشغيل إلى أقصى حد.

-         السهر على احترام و تطبيق التشريع و التنظيم في مجال توظيف الأجانب و إعداد بطافيات و حصائل دورية مرتبطة بها.

بالإضافة إلى المهام المذكورة تكلف مديرية التشغيل بمتابعة قطاع العمل و الضمان الاجتماعي على المستوى المحلي و جمع المعلومات المتعلقة بالقطاع و مركزتها و السهر على تطبيق التوجيهات الواردة مــــن الإدارة المركزية.

جهاز المساعدة على الإدماج المهني:  DAIP

 Dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle
يتكون ويتضمن ثلاثة أنواع من عقود الإدماج

01- عقود إدماج حاملي الشهادات تخص الجامعيين والتقنيين السامين

CID : Contrat d’insertion des diplômés
الأجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين

الأجر: 10000 دج للتقنيين السامين

    02- عقود الإدماج المهني: تخص خريجي التكوين المهني والمستوى الدراسي الثانوي  

CIP : Contrat d’insertion professionnelle
 
الأجر: 8000 دج 
 03- عقد تكوين إدماج موجه لطالبي الشغل بدون تكوين ولا تأهيل

CFI :Contrat Formation – Insertion
الأجر أو المساهمة: 12000 دج

عقد العمل المدعم: CTA

موجه لفئة الشباب العاملين في إطار عقود الإدماج المهني أو لطالبي العمل المبتدئين.

يستفيدون من مساهمة شهرية في أجورهم من طرف الدولة لمدة ثلاثة سنوات غير قابلة للتجديد

مساهمة :12000 دج لحاملي شهادات التعليم العالي

 //    :10000 دج للتقنيين السامين

 //    :8000 دج لخريجي مراكز التكوين المهني  

                    أو مستوى التعليم الثانوي.

 //    :6000 دج للشباب بدون مستوى دراسي.

ويستفيدون من التغطية في الضمان الاجتماعي كما يستفيد المستخدم من تخفيض في نسبة الإشراك في الضمان الاجتماعي 5% عوضا من 25%